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Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia.
Reportes individuales: Los cuales corresponden a informes por cada individualidad de los cuestionarios aplicados (los cuales se generan a partir del uso de la función de combinación de correspondencia entre los programas de Office – Excel y Word).
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beneficios objetivos de la terapia y las posibilidades de otros tratamientos, incluyendo los posesiones de la desaparición de
1.4 Realizar actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y desarrollo de habilidades sociales para la concertación y la negociación, dirigidas a los niveles directivos, mandos medios y a los trabajadores que forman parte del comité de conciliación o convivencia laboral de la empresa, que les permita mediar en situaciones de acoso profesional.
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Por lo tanto, siempre deben ser objeto de valoración por parte del entendido y ser incluidas como insumo necesario para obtener una estimación de la carga de trabajo.
Objetivos para trabajar en la empresa de acuerdo a las dimensiones con riesgo psicosocial en rojo o con riesgo alto o muy alto.